Pratiques en matière d'emploi – Relations avec nos fournisseurs et partenaires

Chez Hemoris, nous croyons que la qualité d’un produit va au-delà de sa fabrication : elle repose sur les valeurs humaines, sociales et éthiques qui régissent sa production. C’est pourquoi nous appliquons des principes stricts en matière d’emploi dans toutes nos relations commerciales, notamment avec nos fournisseurs et partenaires.

 1. Respect des droits fondamentaux au travail

Nous attendons de tous nos partenaires qu’ils respectent les normes internationales en matière de travail, notamment :

  • L’interdiction du travail forcé ou obligatoire

  • L’interdiction du travail des enfants

  • La liberté d’association et le droit à la négociation collective

  • Des conditions de travail saines et sécurisées

  • Le respect des horaires de travail légaux et du temps de repos

2. Équité et non-discrimination

Tous les employés impliqués dans la chaîne d’approvisionnement doivent être traités avec respect et équité, sans discrimination fondée sur :

  • Le genre

  • L’origine ethnique ou nationale

  • L’âge

  • La religion

  • L’orientation sexuelle

  • Le handicap

3. Rémunération équitable

Nous exigeons que tous les travailleurs reçoivent :

  • Un salaire au moins équivalent au salaire minimum légal dans leur pays

  • Des heures supplémentaires rémunérées

  • Un paiement ponctuel et transparent

 4. Contrats de travail légaux

Les fournisseurs doivent fournir à leurs employés des contrats écrits, clairs et conformes aux lois locales. Le travail non déclaré ou dissimulé n’est pas toléré.

5. Transparence et contrôle

Hemoris se réserve le droit de :

  • Demander des documents justificatifs de conformité sociale

  • Exiger une traçabilité des produits et services

  • Réaliser ou mandater des audits éthiques si nécessaire

6. Engagement vers une amélioration continue

Nous valorisons la collaboration et croyons en l'amélioration continue. En cas de non-conformité, un plan d’action correctif peut être mis en place. En revanche, des violations graves ou répétées entraîneront une rupture immédiate de la relation commerciale.

Hemoris : une marque éthique et engagée

En choisissant de travailler avec Hemoris, vous choisissez plus qu'une simple collaboration commerciale. Vous rejoignez une marque qui met l'humain, la qualité et la transparence au cœur de son développement.

Notre mission est de proposer à nos clients des produits soigneusement sélectionnés, issus de partenariats responsables, dans le respect des femmes et des hommes qui les fabriquent. Nous croyons en une mode (ou un commerce, selon ton secteur) plus juste, durable et respectueuse, pour aujourd’hui et pour demain.

Hemoris, c’est la preuve qu’éthique et excellence peuvent aller de pair.